Bu kategori, profesyonel eğilimlerinizi, değerlerinizi ve yeteneklerinizi anlamanıza yardımcı olur. Kariyer rehberliği modellerini (ör. Holland modeli) kullanarak uygun kariyer türlerini belirleyecek, liderlik tarzınızı (otoriter, demokratik, serbest) ve liderlik rollerine yönelik potansiyelinizi değerlendireceksiniz. Ayrı testler, üç bileşende profesyonel tükenmişliği teşhis eder: duygusal tükenme, sinizm ve azalan üretkenlik. Ayrıca "kariyer çapalarınızı" - işte karşılanması gereken temel değerleri (ör. istikrar, meydan okuma, hizmet) keşfedeceksiniz. Bu yönleri anlamak, bilinçli bir şekilde kariyer oluşturmanıza, tatmin edici olmayan pozisyonlardan kaçınmanıza ve iş stresinden etkili bir şekilde kurtulmanıza yardımcı olur.