Psykolog Klara

🧠 Människa + Artificiell Intelligens = Bästa Lösningen

Hur hanterar jag stress och osäkerhet på jobbet efter en befordran?

Jag är 29 år och har nyligen blivit befordrad till en ledande position på mitt nuvarande arbete. Trots att jag känner mig glad över möjligheten, är jag också väldigt stressad och osäker på om jag kan leva upp till förväntningarna. Jag har svårt att balansera arbetsuppgifter, möten och att leda mitt team effektivt, samtidigt som jag känner att jag saknar erfarenhet. Hur kan jag bättre hantera den här stressen och hitta trygghet i min nya roll?

Klara

Psykolog och AI

En ung man i en ny ledarroll som känner stress och osäkerhet vid ett skrivbord fullt av arbetsuppgifter, medan han försöker leda sitt team och hitta balans.

Grattis till din befordran! Att känna både glädje och stress i en ny ledande roll är helt naturligt, särskilt när du samtidigt upplever osäkerhet kring din erfarenhet och förmåga. En viktig sak att börja med är att acceptera att det är okej att inte kunna allt direkt. Denna osäkerhet kan minska när du ger dig själv tid att växa in i rollen och utveckla dina färdigheter i din egen takt.

Det kan hjälpa att strukturera din arbetsdag så att du prioriterar det som är viktigast och delegerar arbetsuppgifter när det är möjligt. Att bli bättre på att planera och sätta gränser är en central del för att minska stressen och undvika att bli överväldigad. Samtidigt är det viktigt att du skapar utrymme för återhämtning och reflektion, både under och efter arbetsdagen, så att du kan bearbeta dina upplevelser och känna dig tryggare i dina beslut.

Att leda ett team handlar till stor del om kommunikation och relationer, så försök att vara öppen med ditt team om att du är ny i rollen och att du gärna vill samarbeta för att hitta de bästa lösningarna tillsammans. Att bygga förtroende och lära känna teamets styrkor gör ditt ledarskap mer hållbart och minskar känslan av ensamhet i ansvaret. Sök också stöd och råd från andra ledare inom eller utanför din organisation, det kan ge värdefulla perspektiv och strategier för att hantera utmaningar.

Det kan vara hjälpsamt att regelbundet reflektera över dina framgångar och de situationer där du har agerat bra, även om de känns små. Genom att fokusera på det du gör rätt ökar du din självkänsla och trygghet i rollen. Om du märker att stressen blir överväldigande kan tekniker som andningsövningar, mindfulness eller fysisk aktivitet vara bra verktyg för att skapa balans och återfå kontroll.

Kom ihåg att ledarskap är en lärande process, inte en färdig kunskap du förväntas ha från start. Ge dig själv tillåtelse att göra misstag och se dem som möjligheter att utvecklas. Att hantera stress och osäkerhet handlar mycket om självmedkänsla, realistiska förväntningar och att bygga ett stödnätverk runt dig. Med tiden kommer du att känna dig alltmer trygg och rustad att möta din nya roll med självförtroende.

Hittade du inte svaret på din fråga?
Chatta med Klara anonymt och gratis för första samtalet
💬 Ställ en Fråga i Telegram