Psycholoog Helder

Deze categorie helpt je je professionele neigingen, waarden en talenten te begrijpen. Je identificeert geschikte carrièretypes met behulp van loopbaanbegeleidingsmodellen (bijv. Holland-model), beoordeelt je leiderschapsstijl (autoritair, democratisch, laissez-faire) en potentieel voor leiderschapsrollen. Aparte tests diagnosticeren professionele burn-out over drie componenten: emotionele uitputting, cynisme en verminderde productiviteit. Je onderzoekt ook je "carrièreankers" - kernwaarden die in werk vervuld moeten worden (bijv. stabiliteit, uitdaging, dienst). Deze aspecten begrijpen helpt je bewust een carrière op te bouwen, onbevredigende posities te vermijden en effectief te herstellen van werkstress.