心理学者明

このテストは、あなたの職業的価値観（キャリアアンカーに類する側面）、ストレスや燃え尽き症候群の傾向（情緒的消耗、冷笑、生産性低下の兆候）、および職場での意思決定・管理志向を総合的に理解することを目的としています。15の状況的質問に対し、それぞれ3つの選択肢から最も近いものを選んでください。最も多く選ばれた選択肢番号（index）によって、3つの結果のいずれかが示されます。結果は、あなたが職場で何を大切にし、どのようにストレスに対処し、リーダーやチームメンバーとしてどのように振る舞いやすいかの指針を提供します。