Questa categoria ti aiuta a comprendere le tue inclinazioni professionali, valori e talenti. Identificherai tipi di carriera adatti utilizzando modelli di orientamento professionale (es. modello di Holland), valuterai il tuo stile di leadership (autoritario, democratico, liberale) e il potenziale per ruoli di leadership. Test separati diagnosticano l'esaurimento professionale in tre componenti: esaurimento emotivo, cinismo e produttività ridotta. Esplorerai anche le tue "ancore di carriera" - valori fondamentali che devono essere soddisfatti nel lavoro (es. stabilità, sfida, servizio). Comprendere questi aspetti ti aiuta a costruire una carriera consapevolmente, evitare posizioni insoddisfacenti e recuperare efficacemente dallo stress lavorativo.