Kategori ini membantu Anda memahami kecenderungan profesional, nilai, dan bakat Anda. Anda akan mengidentifikasi jenis karier yang cocok menggunakan model bimbingan karier (misalnya, model Holland), menilai gaya kepemimpinan Anda (otoriter, demokratis, laissez-faire) dan potensi untuk peran kepemimpinan. Tes terpisah mendiagnosis kelelahan profesional dalam tiga komponen: kelelahan emosional, sinisme, dan penurunan produktivitas. Anda juga akan menjelajahi "jangkar karier" Anda - nilai inti yang harus dipenuhi dalam pekerjaan (misalnya, stabilitas, tantangan, pelayanan). Memahami aspek-aspek ini membantu Anda membangun karier secara sadar, menghindari posisi yang tidak memuaskan, dan pulih secara efektif dari stres kerja.