Tes Eksplorasi Potensi Kreatif dan Orientasi Karier

🧩 Tes psikologi / Bidang Profesional dan Karier

Tes Eksplorasi Potensi Kreatif dan Orientasi Karier

📅 12/02/2026

Tes ini dirancang untuk mengungkap potensi kreatif, preferensi lingkungan kerja, dan kecocokan karier berdasarkan respons alami Anda. Dengan memetakan pola jawaban, Anda akan mendapatkan wawasan tentang apakah Anda lebih cocok dengan karier yang memerlukan inovasi konstan (Kreatif Dinamis), struktur dan presisi (Analitis Sistematis), atau interaksi manusia dan fleksibilitas (Kolaboratif Adaptif). Hasilnya juga mencerminkan bagaimana Anda menyikapi tantangan, bekerja dalam tim, dan memprioritaskan tugas-faktor kunci dalam memilih jalur karier yang memuaskan dan berkelanjutan.

Gambar yang menggambarkan tiga jalur karier berbeda: kreatif, analitis, dan kolaboratif, sebagai simbol dari hasil tes.

⚠️ Harap jawab semua pertanyaan sebelum mendapatkan hasilnya

1: Ketika menghadapi masalah baru di pekerjaan, langkah pertama Anda biasanya adalah:

Mencari inspirasi dari sumber tidak konvensional (seni, alam, percakapan acak).

Menganalisis data atau informasi yang ada untuk menemukan pola.

Berkonsultasi dengan rekan kerja untuk mendapatkan sudut pandang berbeda.

2: Lingkungan kerja ideal Anda adalah tempat yang:

Memiliki ruang fleksibel, warna cerah, dan kebebasan bereksperimen.

Terorganisir dengan baik, dengan prosedur jelas dan alat terstandarisasi.

Ramai dengan interaksi sosial dan kolaborasi spontan.

3: Jika diberi tugas dengan batas waktu ketat, Anda cenderung:

Menunda sedikit untuk menunggu ide brilian muncul, lalu menyelesaikannya dengan cepat.

Membagi tugas menjadi bagian kecil dan mengerjakannya secara sistematis.

Membentuk tim kecil untuk membaginya dan saling mengingatkan progres.

4: Kesuksesan dalam karier bagi Anda berarti:

Menciptakan sesuatu yang orisinal dan diakui oleh orang lain.

Mencapai target dengan presisi dan efisiensi tinggi.

Membangun jaringan yang kuat dan berkontribusi pada kesuksesan tim.

5: Saat bekerja dalam proyek kelompok, peran Anda biasanya adalah:

Pembawa ide-ide out-of-the-box yang mengubah arah proyek.

Koordinator yang memastikan semua detail terpenuhi dan jadwal terpatuhi.

Fasilitator yang menjaga harmoni dan memastikan semua suara didengar.

6: Anda paling termotivasi ketika:

Diberi kebebasan penuh untuk mengeksplorasi solusi kreatif.

Menerima tantangan yang membutuhkan keahlian teknis tingkat tinggi.

Bekerja pada proyek yang memiliki dampak langsung pada orang lain.

7: Gaya komunikasi Anda di tempat kerja cenderung:

Metaforis dan penuh analogi untuk menjelaskan konsep kompleks.

Jelas, ringkas, dan berbasis fakta.

Empatis dan disesuaikan dengan emosi serta kebutuhan pendengar.

8: Ketika aturan atau prosedur menghambat kemajuan, Anda akan:

Mengusulkan pendekatan radical baru yang menantang status quo.

Mencari celah atau pengecualian dalam aturan untuk tetap mematuhinya secara teknis.

Bernegosiasi dengan pemangku kepentingan untuk menemukan solusi win-win.

9: Anda memilih proyek berdasarkan:

Seberapa banyak ruang untuk inovasi dan eksperimen yang ditawarkannya.

Kompleksitas teknis dan kesempatan untuk mengasah keahlian spesifik.

Dampak sosial atau kemampuannya untuk memperkuat hubungan antar tim.

10: Saat menghadapi kegagalan, reaksi Anda adalah:

Menganggapnya sebagai bahan belajar untuk percobaan berikutnya yang lebih berani.

Menganalisis kesalahan secara detail untuk menghindari pengulangan.

Mencari dukungan dari rekan untuk memahami perspektif lain.

11: Dalam rapat, Anda paling sering:

Mengajukan pertanyaan provokatif yang mengarah pada diskusi baru.

Menyiapkan data atau argumen logis untuk mendukung poin Anda.

Memperhatikan dinamika kelompok dan memastikan semua anggota terlibat.

12: Jika harus memilih satu keterampilan untuk dikembangkan, Anda akan memilih:

Berpikir lateral dan pemecahan masalah kreatif.

Analisis data tingkat lanjut atau pemrograman.

Kepemimpinan emosional dan manajemen konflik.

13: Anda merasa paling produktif ketika:

Bekerja sendirian dengan musik atau suara latar yang inspiratif.

Mengikuti rutinitas terstruktur dengan target harian yang jelas.

Berinteraksi dengan orang lain dalam sesi brainstorming atau diskusi.

14: Kriteria utama Anda dalam memilih tempat kerja adalah:

Kebebasan untuk mengejar proyek passion tanpa batasan birokrasi.

Sistem penghargaan yang jelas berdasarkan kinerja dan keahlian.

Budaya perusahaan yang inklusif dan mendorong kolaborasi.

15: Legasi yang ingin Anda tinggalkan melalui karier adalah:

Sebagai pionir yang mengubah cara orang berpikir tentang bidang Anda.

Sebagai ahli yang mengembangkan solusi teknis terobosan.

Sebagai pembangun komunitas yang memberdayakan orang lain.

Ваш результат

Tidak menemukan jawaban untuk pertanyaan Anda?

Mengobrol dengan Cahaya secara anonim dan gratis untuk percakapan pertama

💬 Ajukan Pertanyaan di Telegram

Psikolog Cahaya