Psychologue Ana Lumière

Cette catégorie vous aide à comprendre vos inclinations professionnelles, vos valeurs et vos talents. Vous identifierez les types de carrière appropriés en utilisant des modèles d'orientation professionnelle (par exemple, le modèle de Holland), évaluerez votre style de leadership (autoritaire, démocratique, libéral) et le potentiel pour des rôles de leadership. Des tests distincts diagnostiquent l'épuisement professionnel selon trois composantes : l'épuisement émotionnel, le cynisme et la productivité réduite. Vous explorerez également vos « ancres de carrière » - les valeurs fondamentales qui doivent être satisfaites au travail (par exemple, stabilité, défi, service). Comprendre ces aspects vous aide à construire une carrière consciemment, à éviter les postes insatisfaisants et à récupérer efficacement du stress professionnel.