Votre Boussole de Motivation Intrinsèque

Ce test explore les forces invisibles qui vous poussent à agir, à créer ou à persévérer. En identifiant votre type dominant de motivation intrinsèque, vous comprendrez mieux vos besoins fondamentaux, vos sources d'énergie et les environnements où vous vous épanouissez naturellement.

⚠️ Veuillez répondre à toutes les questions avant d'obtenir le résultat

1: Quand vous avez du temps libre, que faites-vous le plus souvent ?

Apprendre quelque chose de nouveau, même si ce n’est pas immédiatement utile.

Créer ou construire quelque chose de tangible (dessin, musique, objet, etc.).

Aider ou inspirer quelqu’un d’autre, même de manière informelle.

2: Qu’est-ce qui vous donne le plus de satisfaction au travail ?

Résoudre un problème complexe après des heures de réflexion.

Voir le résultat concret de votre travail (un produit, une œuvre, un projet terminé).

Recevoir des retours positifs sur l’impact que vous avez eu sur une équipe ou une personne.

3: Quel type de défi vous attire le plus ?

Un défi intellectuel qui demande de la recherche et de l’analyse.

Un défi créatif où vous pouvez exprimer votre vision personnelle.

Un défi qui nécessite de collaborer avec une équipe pour un but commun.

4: Qu’est-ce qui vous démoralise le plus dans un projet ?

Le manque de stimulation intellectuelle ou de nouveauté.

Ne pas avoir la liberté de faire les choses à votre manière.

Ne pas voir l’impact de votre travail sur les autres.

5: Comment décririez-vous votre approche des conflits ?

Je cherche à comprendre les causes profondes et à proposer des solutions logiques.

Je préfère exprimer mes émotions et trouver un terrain d’entente créatif.

Je me concentre sur la préservation des relations et la médiation.

6: Quel environnement de travail idéal vous attire le plus ?

Un laboratoire ou une bibliothèque, où la connaissance est au cœur de tout.

Un atelier ou un studio, où vous pouvez créer sans contraintes.

Un espace collaboratif, où l’entraide et le partage sont encouragés.

7: Que valorisez-vous le plus chez les autres ?

Leur intelligence et leur capacité à résoudre des problèmes complexes.

Leur originalité et leur capacité à innover.

Leur empathie et leur capacité à motiver les autres.

8: Quel type de lobes Cerebraux vous représente le mieux ?

Le lobe frontal, associé à la logique et à la planification.

Le lobe pariétal, associé à la créativité et à la perception spatiale.

Le lobe temporal, associé à l’émotion et à la mémoire sociale.

9: Quel est votre rapport aux règles ?

Je les respecte strictement si elles sont logiques et bien fondées.

Je les vois comme des lignes directrices, mais j’aime les repoussers si cela m’aide à innover.

Je les suis si elles servent le bien commun, sinon je les remets en question pour le groupe.

10: Quel cadeau receivedriez-vous avec le plus de plaisir ?

Un livre rare ou un abonnement à une revue scientifique.

Un outil ou un matériel pour créer (peinture, instrument, logiciel, etc.).

Une expérience à partager avec des proches ou une œuvre caritative en votre nom.

11: Comment gérez-vous le stress ?

En analysant la situation pour trouver une solution rationnelle.

En me plongeant dans une activité créative pour évacuer.

En parlant à quelqu’un ou en cherchant du soutien.

12: Que préférez-vous dans une discussion ?

Débattre d’idées abstraites ou de théories.

Partager des idées nouvelles ou des projets innovants.

Écouter et conseiller, ou poser des questions pour mieux comprendre l’autre.

13: Quel est votre rapport à l’échec ?

C’est une opportunité d’apprendre et de progresser.

C’est un signe que je dois essayer une approche différente, plus originale.

C’est difficile, mais je cherche du réconfort dans mon entourage.

14: Qu’analysez-vous en premier dans une nouvelle opportunité ?

Les défis intellectuels et les compétences que je pourrais acquérir.

La liberté créative dont je disposerais.

L’impact que je pourrais avoir sur les autres ou sur une cause.

15: Quel sympbole vous représente le mieux ?

Une lampe, symbolisant la connaissance et la lumière.

Un pinceau ou un marteau, symbolisant la création.

Un arbre, symbolisant la croissance et les racines partagées.

Psychologue Ana Lumière