あなたの社会的コンパス：無意識の選択が明かす真の態度

1: 電車で、見知らぬ人があなたの隣に座り、少し肩が触れ合うほど近づいてきました。あなたはどうしますか？

気にせず、そのままにする。

少し体をそらして距離をとる。

席を立ち、別の場所に移動する。

2: 職場の会議で、大多数の同僚があなたが反対している意見に賛成しています。あなたは？

自分の意見をはっきりと述べ、議論する。

賛成はしないが、特に反対はせず、流れに任せる。

みんなが賛成しているなら、とりあえず自分も賛成する。

3: 初めて訪れた地域で、地元の習慣があなたの常識と大きく異なっていました。あなたの最初の感情は？

興味深い！学ぶことがあるとわくわくする。

少し違和感を覚えるが、尊重はしようと思う。

自分のやり方のほうが合理的だと思う。

4: 友人のグループで、一人だけが特定のマイノリティ集団について否定的な冗談を言い始めました。あなたは？

その場で「それは適切ではない」とはっきり伝える。

笑わず、無表情でいるか、話題を変えようとする。

場の空気を壊さないよう、苦笑いしながら合わせる。

5: 公共の場で、制服を着た権威ある人物（警備員など）が、あなたには不合理に思える指示を出しました。あなたは？

理由を尋ね、納得できなければ従わない。

面倒なので、とりあえず従っておく。

権威のある人の言うことだから、従うべきだと思う。

6: SNSで、あなたと全く異なる価値観を持つ人の投稿が目に入りました。あなたは？

建設的な対話ができるかもしれないと思い、コメントする。

スルーする。関わると面倒だ。

感情的になり、非難するコメントを書くか、ブロックする。

7: あなたの所属するコミュニティ（学校、職場など）で、新しいルールが少数派に不利益をもたらす可能性があります。あなたは？

声を上げ、ルールの見直しを提案する。

自分には関係ないことだと思う。

多数派の利益のためなら、やむを得ないと思う。

8: 初対面の人と会い、その人の外見や話し方から、無意識にある属性（出身地、職業など）を連想してしまいました。その後、あなたは？

その連想が偏見かもしれないと自覚し、個人として知ろうとする。

連想はしたが、特に気にせず接する。

その連想を事実として受け止め、それに基づいて対応する。

9: 流行しているファッションや音楽が、どうしてもあなたの好みに合いません。周りは皆やっています。あなたは？

自分の好みを貫き、流行には乗らない。

少しだけ取り入れてみるが、無理はしない。

仲間外れになりたくないので、流行に合わせる。

10: あなたの意見が、尊敬する上司や先輩の意見と対立しました。あなたは？

敬意を持ちつつも、自分の意見を論理的に説明する。

対立を避けるため、自分の意見を引っ込める。

相手が上の立場なのだから、自分の意見は間違いだったと思う。

11: ニュースで、自分とは異なる文化的背景を持つ人々の事件が報じられました。あなたの最初の考えは？

その文化の文脈を理解しようとする。

個人の事件として受け止める。

「やはりあの文化の人々は…」と一般化して考えてしまう。

12: グループプロジェクトで、一人だけ作業が遅れているメンバーがいます。あなたは？

そのメンバーに理由を聞き、必要ならサポートを申し出る。

リーダーや上司に報告し、対処を任せる。

グループの足を引っ張る迷惑な人だと思う。

13: 社会的に議論を呼んでいる問題について、あなたの周りの親しい人たち全員が同じ意見です。あなたは？

自分で情報を集め、独自の判断を下す。

みんながそう言うなら、おそらくそれが正しいと思う。

異なる意見を探すことすらせず、それが当然だと思う。

14: あなたが属する「集団」（会社、学校、地域など）の評判が、外部から不当に貶められていると感じました。あなたは？

批判の内容を検証し、正当な部分は改善を、不当な部分は反論を考える。

特に行動は起こさないが、内心では不快に思う。

無条件に自分の集団を擁護し、外部を非難する。

15: あなたの人生において、「普通であること」の価値はどのくらいだと思いますか？

個性や多様性の方がはるかに重要だ。

状況による。安定や調和には「普通」も必要。

社会でうまくやっていくためには、「普通」であることが大切だ。

心理学者明