मनोवैज्ञानिक अनाहिता

यह श्रेणी आपको अपनी पेशेवर झुकाव, मूल्यों और प्रतिभाओं को समझने में मदद करती है। आप करियर मार्गदर्शन मॉडल (जैसे हॉलैंड मॉडल) का उपयोग करके उपयुक्त करियर प्रकारों की पहचान करेंगे, अपनी नेतृत्व शैली (सत्तावादी, लोकतांत्रिक, अहस्तक्षेप) और नेतृत्व भूमिकाओं के लिए क्षमता का आकलन करेंगे। अलग परीक्षण तीन घटकों में पेशेवर थकावट का निदान करते हैं: भावनात्मक थकावट, निंदक और उत्पादकता में कमी। आप अपने "करियर एंकर्स" - मूल मूल्यों जिन्हें काम में संतुष्ट किया जाना चाहिए (जैसे स्थिरता, चुनौती, सेवा) का भी अन्वेषण करेंगे। इन पहलुओं को समझना आपको सचेत रूप से करियर बनाने, असंतोषजनक पदों से बचने और काम के तनाव से प्रभावी ढंग से ठीक होने में मदद करता है।