Persoonallisuuden vuorovaikutustyyli -testi

🧩 Psykologiset testit / Ammatillinen ala ja ura

Persoonallisuuden vuorovaikutustyyli -testi

📅 21.01.2026

Testi auttaa sinua ymmärtämään omaa tapaasi toimia ja kommunikoida erilaisissa sosiaalisissa vuorovaikutustilanteissa. Se mittaa, oletko enemmän rauhallinen kuuntelija, aktiivinen osallistuja vai johtava henkilöryhmässä. Näiden tulosten avulla voit kehittää ihmissuhdetaitojasi ja löytää itsellesi sopivimmat vuorovaikutustavat niin työssä kuin vapaa-ajalla.

Kuva havainnollistaa erilaisia sosiaalisia vuorovaikutustapoja: rauhallista kuuntelua, aktiivista osallistumista ja johtamista ryhmässä.

⚠️ Vastaa kaikkiin kysymyksiin ennen tuloksen saamista

1: Miten yleensä käyttäydyt, kun tapaat uusia ihmisiä?

Kuuntelen mieluummin kuin puhun, tutustun rauhassa.

Otan aktiivisesti kontaktia ja jaan itsekin asioita avoimesti.

Johdan keskustelua ja ohjaan tilannetta.

2: Miten reagoit konflikteihin ryhmässä?

Vältän konflikteja ja pysyn neutraalina.

Ilmaisen mielipiteeni ja etsin yhteistä ratkaisua.

Otan vahvasti kantaa ja pyrin ratkaisemaan asian johtajana.

3: Miten toimit ryhmätyössä?

Teen tehtävät tarkasti ja annan muiden päättää.

Osallistun aktiivisesti ja ehdotan ideoita.

Otan ohjat käsiin ja jaan tehtävät muille.

4: Miten reagoit, kun joku tarvitsee apua?

Tarjoan kuuntelevan korvan ja tukea hiljaisesti.

Tarjoan apua aktiivisesti ja kysyn, miten voin auttaa.

Ohjaan ja organisoin apua tehokkaasti.

5: Miten reagoit palautteeseen?

Kuuntelen ja pohdin palautetta rauhassa.

Keskustelen palautteesta avoimesti ja haen kehitystä.

Hyväksyn palautteen nopeasti ja ryhdyn toimiin.

6: Mikä sinulle on tärkeintä ryhmässä?

Luottamus ja rauha.

Yhteistyö ja aktiivisuus.

Selkeät tavoitteet ja johtajuus.

7: Miten reagoit sosiaalisen tapahtuman aikana?

Tarkkailen ja nautin hiljaisesta seurasta.

Keskustelen kanssaihmisten kanssa ja tutustun uusiin ihmisiin.

Otan roolin tapahtuman vetäjänä tai aloitteentekijänä.

8: Miten toimit paineen alla ryhmässä?

Pidän huolta omasta rauhasta ja kuuntelen muita.

Pyrin aktiivisesti ratkaisemaan ongelmia ja tukemaan muita.

Ohjaan ryhmää tehokkaasti eteenpäin.

9: Miten yleensä pyydät apua, kun tarvitset?

Harkitsen, keneltä pyydän, ja teen sen varovaisesti.

Kerron suoraan ja avoimesti tilanteeni.

Haen apua systemaattisesti ja osoitan, mitä tarvitaan.

10: Miten toimit, kun tilanne on epäselvä?

Otan aikaa tarkastella tilannetta ja kuuntelen muita.

Keskustelen avoimesti ja etsin yhdessä ratkaisua.

Teen päätöksen ja ohjaan muita toimimaan.

11: Millainen rooli korostuu sinussa ryhmän dynamiikassa?

Rauhoittaja tai tukija.

Välittäjä ja osallistuja.

Johtaja ja suunnannäyttäjä.

12: Miten kuvailet tapaa, jolla ilmaiset mielipiteesi?

Harkitsevasti ja lempeästi.

Rehellisesti ja avoimesti.

Vahvasti ja määrätietoisesti.

13: Mikä sinua motivoi eniten ihmisten kanssa toimiessa?

Saada kuunnella ja ymmärtää toisia.

Olla aktiivinen osa ryhmää.

Viedä asiat päätökseen ja ohjata ryhmää.

14: Miten käyttäydyt, jos ryhmä ei etene?

Pidän tunnelman rauhallisena eikä kiirehditä.

Kannustan muita ja etsin uusia ideoita.

Otan ohjat ja keskityn ratkaisujen löytämiseen.

15: Miten haluat muiden näkevän sinut ryhmässä?

Luotettavana ja rauhallisena tukena.

Innostavana ja osallistuvana joukkuetoverina.

Päätöksiä tekevä ja vetäjäroolissa.

Ваш результат

Etkö löytänyt vastausta kysymykseesi?

Keskustele Selkeän kanssa anonyymisti ja ilmaiseksi ensimmäiselle keskustelulle

💬 Kysy Kysymys Telegramissa

Psykologi Selkeä