Psychologin Anna Klar

Diese Kategorie hilft Ihnen, berufliche Neigungen, Werte und Talente zu verstehen. Sie identifizieren geeignete Karrieretypen anhand von Berufsberatungsmodellen (z.B. Holland-Modell), bewerten Ihren Führungsstil (autoritär, demokratisch, laissez-faire) und Potenzial für Führungsrollen. Separate Tests diagnostizieren berufliches Burnout über drei Komponenten: emotionale Erschöpfung, Zynismus und reduzierte Produktivität. Sie erforschen auch Ihre "Karriereanker" - Kernwerte, die bei der Arbeit erfüllt werden müssen (z.B. Stabilität, Herausforderung, Dienst). Diese Aspekte zu verstehen hilft, Karriere bewusst aufzubauen, unbefriedigende Positionen zu vermeiden und effektiv von Arbeitsstress zu erholen.