Bài kiểm tra tâm lý: Phát hiện phong cách giải quyết xung đột cá nhân của bạn

🧩 Bài kiểm tra tâm lý / Personalidad at Katangian

Bài kiểm tra tâm lý: Phát hiện phong cách giải quyết xung đột cá nhân của bạn

📅 07/02/2026

Bài kiểm tra này giúp xác định phong cách giải quyết xung đột của bạn thông qua 15 tình huống thực tế. Kết quả sẽ phân loại bạn vào một trong ba nhóm chính: Hòa giải tích cực, Tránh né thận trọng, hoặc Đối đầu quyết đoán. Mỗi nhóm phản ánh cách bạn xử lý mâu thuẫn trong công việc, mối quan hệ, và cuộc sống cá nhân. Hiểu rõ phong cách của mình sẽ giúp bạn cải thiện kỹ năng giao tiếp, xây dựng mối quan hệ bền vững, và quản lý căng thẳng hiệu quả hơn. Dữ liệu dựa trên mô hình tâm lý học về quản lý xung đột của Thomas-Kilmann (TKI).

Hình ảnh minh họa ba phong cách giải quyết xung đột tại một ngã ba đường, sử dụng biểu tượng trừu tượng và màu sắc nhẹ nhàng để thể hiện Hòa giải tích cực, Tránh né thận trọng và Đối đầu quyết đoán.

⚠️ Vui lòng trả lời tất cả các câu hỏi trước khi nhận kết quả

1: Khi một đồng nghiệp liên tục phá vỡ tiến độ công việc chung, bạn sẽ:

Trực tiếp nói chuyện riêng với họ để tìm giải pháp, dù có thể gây căng thẳng.

Báo cáo với cấp trên mà không trao đổi trực tiếp với đồng nghiệp đó.

Chấp nhận hoàn cảnh và tự điều chỉnh công việc của mình để bù đắp.

2: Trong một cuộc tranh luận nhóm, ý kiến của bạn bị bỏ qua. Bạn phản ứng như thế nào?

Đề nghị thảo luận lại và đưa ra lý lẽ支持 ý kiến của mình.

Ghi chú lại và chờ cơ hội khác để gián tiếp đề cập vấn đề.

Im lặng và đồng ý với quyết định chung để tránh xung đột.

3: Bạn phát hiện bạn đời của mình che giấu một khoản chi tiêu lớn. Bạn sẽ:

Yêu cầu giải thích ngay lập tức, dù có thể dẫn đến tranh cãi.

Chờ đợi thời điểm thích hợp rồi nhẹ nhàng hỏi han.

Làm ngơ vì không muốn gây mất hòa khí trong mối quan hệ.

4: Một người lạ xô ngã bạn trong đám đông nhưng không xin lỗi. Bạn sẽ:

Gọi to để họ quay lại và yêu cầu lời xin lỗi.

Lắc đầu và tiếp tục đi, nhưng sẽ để ý họ trong lần sau.

Bỏ qua vì cho rằng đó chỉ là sự cố nhỏ không đáng bận tâm.

5: Khi cấp trên giao cho bạn một nhiệm vụ bất công so với năng lực, bạn:

Trực tiếp thảo luận với cấp trên về sự bất hợp lý và đề nghị điều chỉnh.

Nhận nhiệm vụ nhưng sau đó tìm cách giảm bớt khối lượng công việc.

Chấp nhận và cố gắng hoàn thành dù cảm thấy bức xúc.

6: Bạn bị bạn bè hiểu lầm nghiêm trọng trên mạng xã hội. Bạn sẽ:

Trả lời công khai để làm rõ sự thật, dù có thể gay gắt.

Nhắn tin riêng giải thích và yêu cầu họ xóa bình luận.

Xóa bình luận và không phản hồi để tránh kéo dài vấn đề.

7: Trong một dự án nhóm, thành viên khác không đóng góp nhưng lại nhận công. Bạn:

Nói thẳng với họ và yêu cầu sửa chữa trước mặt mọi người.

Báo cáo riêng với trưởng nhóm nhưng không đối chất trực tiếp.

Bỏ qua vì không muốn gây mất đoàn kết nhóm.

8: Khi ai đó phê bình bạn trước mặt nhiều người, bạn phản ứng:

Phản bác ngay lập tức và bảo vệ quan điểm của mình.

Lắng nghe rồi giải thích sau khi kết thúc buổi gặp mặt.

Im lặng và tự phản tỉnh sau đó.

9: Bạn bị hàng xóm làm ồn vào đêm khuya. Bạn sẽ:

Gõ cửa và yêu cầu họ giảm âm lượng ngay lập tức.

Gửi tin nhắn lịch sự nhắc nhở vào sáng hôm sau.

Đóng cửa sổ và cố ngủ, hy vọng họ sẽ dừng lại.

10: Khi một người thân mượn tiền nhưng không trả, bạn:

Đối diện trực tiếp và đòi lại số tiền, dù có thể ảnh hưởng关系.

Nhắc nhở gián tiếp qua người thứ ba để tránh mất lòng.

Xem như mất và không nhắc đến nữa để giữ hòa khí.

11: Trong một cuộc họp, ý kiến của bạn bị chỉ trích không công bằng. Bạn:

Bảo vệ quan điểm của mình bằng dữ liệu và lý lẽ vững chắc.

Ghi nhận phản hồi và thảo luận riêng với người chỉ trích sau đó.

Rút lại ý kiến và đồng ý với số đông để tránh xung đột.

12: Bạn bị một dịch vụ khách hàng đối xử thiếu tôn trọng. Bạn sẽ:

Yêu cầu gặp quản lý và đòi được xử lý ngay lập tức.

Viết email phàn nàn chi tiết sau khi rời khỏi cửa hàng.

Bỏ qua vì không muốn mất thời gian tranh cãi.

13: Khi bạn bècancel kế hoạch cuối cùng, bạn:

Bày tỏ sự thất vọng và yêu cầu họ bồi thường (ví dụ: trả tiền vé).

Hỏi han lý do và hẹn lại vào dịp khác.

Chấp nhận và tự tìm hoạt động khác thay thế.

14: Trong một cuộc tranh luận về chính trị, đối phương có quan điểm cực đoan. Bạn:

Thách thức họ bằng câu hỏi sắc bén để bác bỏ quan điểm của họ.

Lắng nghe rồi giải thích quan điểm của mình một cách ôn hòa.

Đổi chủ đề để tránh căng thẳng không cần thiết.

15: Khi bị một người lạ chửi bới vô cớ trên đường, bạn:

Đáp trả lại bằng lời lẽ mạnh mẽ để bảo vệ danh dự.

Bỏ qua nhưng sẽ nhớ mặt họ để đề phòng lần sau.

Làm ngơ và tiếp tục đi như không có chuyện gì xảy ra.

Ваш результат

Không tìm thấy câu trả lời cho câu hỏi của bạn?

Trò chuyện với Ánh Sáng ẩn danh và miễn phí cho cuộc trò chuyện đầu tiên

💬 Hỏi Câu hỏi trong Telegram

Nhà tâm lý học Ánh Sáng