แบบทดสอบสมรรถนะทางสังคมเชิงรับรู้: การรับรู้ ความยืดหยุ่น และการกำกับอารมณ์

แบบทดสอบนี้สำรวจ 'สมรรถนะทางสังคมเชิงรับรู้' (Social Cognitive Competence) ซึ่งเป็นความสามารถในการเข้าใจและจัดการกับข้อมูลทางสังคมที่ซับซ้อน โดยผสมผสานการรับรู้ทางสังคม (Social Perception) ความยืดหยุ่นทางปัญญา (Cognitive Flexibility) และการกำกับอารมณ์ (Emotional Regulation) เข้าด้วยกัน เป็นแบบทดสอบที่แตกต่างจากการวัดทัศนคติทางสังคมโดยตรง เพราะมุ่งเน้นไปที่กระบวนการประมวลผลและตอบสนองต่อสถานการณ์ทางสังคมที่คลุมเครือหรือท้าทาย ประกอบด้วย 15 คำถาม แต่ละข้อมี 3 ตัวเลือก แต่ละตัวเลือกจะให้น้ำหนักกับองค์ประกอบทางสมรรถนะที่แตกต่างกัน 3 ด้าน ได้แก่ (1) การรับรู้และตีความสัญญาณทางสังคม (2) ความยืดหยุ่นในการปรับเปลี่ยนมุมมองและกลยุทธ์ และ (3) การกำกับอารมณ์และการตอบสนองอย่างเหมาะสม ผลลัพธ์จะพิจารณาจากจำนวนตัวเลือกที่เลือกมากที่สุด โดยแบ่งเป็น 3 รูปแบบ คือ 'ผู้สังเกตการณ์เชิงวิเคราะห์' 'ผู้ปรับตัวทางสังคม' และ 'ผู้ตอบสนองทางอารมณ์'
⚠️ กรุณาตอบคำถามทั้งหมดก่อนได้รับผลลัพธ์

1: คุณเพิ่งเข้าร่วมกลุ่มใหม่ในที่ทำงาน และสังเกตว่ามีสมาชิกคนหนึ่งมักพูดแทรกผู้อื่นเสมอ คุณจะทำอย่างไร?

2: เพื่อนสนิทเล่าเรื่องปัญหาส่วนตัวให้ฟังด้วยน้ำเสียงสั่นเครือ แต่คุณกำลังมีวันที่แย่เช่นกัน คุณจะตอบสนองอย่างไร?

3: ในการประชุม มีคนเสนอไอเดียที่คุณคิดว่าไม่ดี แต่ทุกคนดูเหมือนจะเห็นด้วย คุณจะทำอย่างไร?

4: คุณได้รับข้อความจากเพื่อนร่วมงานที่ดูเหมือนจะตำหนิคุณ แต่คุณไม่แน่ใจว่าเขาตั้งใจหรือไม่ คุณจะตีความอย่างไร?

5: คุณต้องทำงานกลุ่มกับคนที่ไม่ค่อยมีส่วนร่วม แต่คุณก็ต้องการให้งานออกมาดี คุณจะจัดการอย่างไร?

6: มีคนแปลกหน้าพูดจาไม่สุภาพใส่คุณในที่สาธารณะ คุณจะตอบสนองอย่างไร?

7: เพื่อนของคุณกำลังเศร้าและไม่ยอมพูดอะไร คุณจะช่วยอย่างไร?

8: คุณถูกวิจารณ์ผลงานอย่างตรงไปตรงมาจากหัวหน้า คุณจะทำอย่างไร?

9: คุณอยู่ในงานเลี้ยงที่คุณไม่รู้จักใครเลย คุณจะทำอย่างไร?

10: คุณเห็นเพื่อนร่วมงานถูกตำหนิอย่างไม่เป็นธรรมในที่ประชุม คุณจะทำอย่างไร?

11: คุณต้องเลือกทีมงานระหว่างคนที่เก่งแต่เข้ากับคนยาก กับคนที่เก่งน้อยกว่าแต่เข้ากับคนง่าย คุณจะตัดสินใจอย่างไร?

12: มีคนพูดประชดประชันคุณ แต่คุณไม่แน่ใจว่าเขาหมายความตามนั้นหรือล้อเล่น คุณจะทำอย่างไร?

13: คุณกำลังเจรจาต่อรองเรื่องผลประโยชน์กับเพื่อนร่วมงาน คุณจะรักษาความสัมพันธ์อย่างไร?

14: คุณรู้สึกว่าตัวเองถูกมองข้ามในกลุ่มเพื่อน คุณจะจัดการความรู้สึกนี้อย่างไร?

15: เมื่อต้องเผชิญกับความขัดแย้งในทีม คุณมักมีแนวโน้มอย่างไร?

Ваш результат

ไม่พบคำตอบสำหรับคำถามของคุณ?
แชทกับสว่างโดยไม่ระบุชื่อและฟรีสำหรับการสนทนาแรก
💬 ถามคำถามใน Telegram