แบบทดสอบแรงจูงใจและความมุ่งมั่นในการทำงาน

แบบทดสอบนี้จะช่วยให้คุณเข้าใจโครงสร้างแรงจูงใจและความมุ่งมั่นในการทำงานของคุณอย่างลึกซึ้ง ผ่าน 15 คำถาม เราจะวิเคราะห์ว่าคุณถูกขับเคลื่อนด้วยปัจจัยภายนอก เช่น รางวัลและการยอมรับ หรือปัจจัยภายใน เช่น ความสุขและความท้าทาย พร้อมทั้งประเมินระดับความตั้งใจจริง ความสามารถในการควบคุมตนเอง และแนวโน้มในการดำเนินงาน เพื่อช่วยให้คุณกำหนดเป้าหมายที่สอดคล้องกับตัวตนและพัฒนากลยุทธ์ในการทำงานให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น

นักจิตวิทยาสว่าง

แบบทดสอบแรงจูงใจและความมุ่งมั่นในการทำงาน

1: เมื่อได้รับมอบหมายงานใหม่ที่ท้าทาย สิ่งแรกที่คุณมักจะคิดถึงคืออะไร?

2: คุณจัดการกับงานที่ไม่ชอบแต่จำเป็นต้องทำให้เสร็จอย่างไร?

3: อะไรคือปัจจัยสำคัญที่ทำให้คุณรู้สึกพอใจกับงานที่ทำ?

4: เมื่อตั้งเป้าหมายระยะยาว คุณมีแนวโน้มอย่างไร?

5: หากงานล้มเหลว คุณมีปฏิกิริยาแรกอย่างไร?

6: คุณรู้สึกมีพลังที่สุดเมื่อใดในการทำงาน?

7: คุณมองการได้รับคำวิจารณ์อย่างไร?

8: เวลาว่าง คุณมักเลือกทำกิจกรรมแบบไหน?

9: อะไรช่วยให้คุณมีสมาธิกับงานได้นานที่สุด?

10: เมื่อรู้สึกเบื่อกับงานที่ทำอยู่ คุณจะทำอย่างไร?

11: คุณให้ความสำคัญกับสิ่งใดมากที่สุดในการทำงาน?

12: คุณวางแผนการทำงานประจำวันอย่างไร?

13: อะไรคือสิ่งที่ทำให้คุณล้มเลิกความตั้งใจบ่อยที่สุด?

14: คุณเรียนรู้ทักษะใหม่ๆ ได้ดีที่สุดในสภาพแวดล้อมแบบไหน?

15: คุณนิยาม 'ความสำเร็จ' ในการทำงานว่าอย่างไร?

Ваш результат