คุณเป็นผู้นำที่แท้จริงในสถานการณ์วิกฤตแบบไหน: ผู้ชี้นำทาง ผู้สร้างแรงบันดาลใจ หรือผู้แก้ปัญหา?

ในยามวิกฤต ทุกคนมองหาผู้นำที่แตกต่างกัน บางคนต้องการผู้ที่สามารถวางแผนและชี้นำทางที่ชัดเจน บางคนต้องการผู้ที่สามารถสร้างแรงบันดาลใจและรักษาขวัญกำลังใจให้กับทีม ในขณะที่บางคนต้องการผู้ที่สามารถแก้ปัญหาได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ แบบทดสอบนี้จะช่วยคุณค้นพบว่าคุณเป็นผู้นำแบบใดในสถานการณ์วิกฤต โดยวิเคราะห์จากการตอบสนองของคุณต่อสถานการณ์ต่างๆ ที่ท้าทาย คุณจะได้รู้ว่าจุดแข็งของคุณคืออะไร และจะพัฒนาทักษะการนำของคุณในยามวิกฤตได้อย่างไร

นักจิตวิทยาสว่าง

คุณเป็นผู้นำที่แท้จริงในสถานการณ์วิกฤตแบบไหน: ผู้ชี้นำทาง ผู้สร้างแรงบันดาลใจ หรือผู้แก้ปัญหา?

1: เมื่อเกิดวิกฤตขึ้นทันที ความคิดแรกของคุณคืออะไร?

2: คุณมักจะจัดการกับความเครียดในยามวิกฤตอย่างไร?

3: ทีมของคุณกำลังตกอยู่ในความวุ่นวาย คุณจะทำอย่างไร?

4: คุณตัดสินใจในสถานการณ์วิกฤตอย่างไร?

5: คุณมักจะสื่อสารกับทีมในยามวิกฤตอย่างไร?

6: เมื่อต้องเผชิญกับความไม่แน่นอน คุณจะทำอย่างไร?

7: คุณมักจะรับมือกับความกดดันอย่างไร?

8: คุณคิดว่าอะไรคือสิ่งสำคัญที่สุดในยามวิกฤต?

9: คุณมักจะจัดการกับความขัดแย้งในทีมอย่างไร?

10: คุณมักจะสร้างแรงบันดาลใจให้กับทีมอย่างไร?

11: คุณมักจะจัดการกับความล้มเหลวอย่างไร?

12: คุณมักจะสร้างความไว้วางใจในทีมอย่างไร?

13: คุณมักจะจัดการกับการเปลี่ยนแปลงอย่างไร?

14: คุณมักจะตัดสินใจในสถานการณ์ที่มีความเสี่ยงอย่างไร?

15: คุณมักจะสร้างความมั่นใจในทีมอย่างไร?

Ваш результат