O Mapa do Seu Estilo de Trabalho

🧩 Testes psicológicos / Esfera profissional e carreira

O Mapa do Seu Estilo de Trabalho

📅 03/02/2026

Este teste explora as formas fundamentais como você interage com tarefas, colegas e desafios no ambiente de trabalho. Ao identificar seu estilo principal, você poderá entender melhor seus pontos fortes naturais, potenciais áreas de atrito e como buscar um papel que se alinhe com sua forma única de contribuir. As perguntas são projetadas para revelar suas inclinações práticas, não suas aspirações.

Uma ilustração simbólica de uma pessoa em um ambiente de trabalho moderno, interagindo com ícones abstratos que representam tarefas, colaboração e desafios profissionais.

⚠️ Por favor, responda a todas as perguntas antes de obter o resultado

1: Quando um projeto novo e complexo chega à sua mesa, qual é sua primeira reação?

Analiso calmamente todas as informações disponíveis antes de qualquer ação.

Fico animado com a novidade e começo a gerar ideias imediatamente.

Penso em quem da equipe pode ajudar e como organizar os primeiros passos.

2: Como você prefere receber feedback sobre seu trabalho?

Dados concretos e métricas que mostrem o que foi bem-sucedido e o que precisa melhorar.

Uma conversa aberta que discuta o panorama geral e novas possibilidades.

De forma construtiva e pessoal, focando no crescimento e no trabalho em equipe.

3: Qual ambiente de trabalho você considera mais produtivo?

Um espaço silencioso e organizado, com procedimentos claros a seguir.

Um ambiente dinâmico e estimulante, com liberdade para experimentar.

Um lugar colaborativo, onde as pessoas se ajudam e há um bom clima.

4: Durante uma reunião de brainstorming, você tende a:

Avaliar a viabilidade e os possíveis obstáculos de cada ideia apresentada.

Propor muitas ideias diferentes, algumas fora do convencional.

Sintetizar as sugestões do grupo e buscar um consenso.

5: Um prazo importante está se aproximando rapidamente. Sua prioridade é:

Garantir que cada etapa do plano seja executada com precisão e sem erros.

Encontrar a solução mais eficiente ou inovadora para finalizar a tarefa.

Coordernar a equipe para que todos estejam alinhados e apoiados.

6: O que mais te motiva em um dia de trabalho?

Resolver um problema difícil com uma solução bem estruturada.

A oportunidade de criar algo novo ou aprender uma habilidade diferente.

A sensação de fazer parte de um grupo e contribuir para um objetivo comum.

7: Como você lida com regras e políticas da empresa?

As vejo como diretrizes necessárias para a ordem e a previsibilidade.

As questiono se acredito que limitam a criatividade ou a eficiência.

As sigo, valorizando a harmonia e o funcionamento padrão do grupo.

8: Ao enfrentar um conflito com um colega, você geralmente:

Busco fatos objetivos e procuro uma solução lógica para o desentendimento.

Tento redirecionar o foco para uma nova abordagem ou solução criativa.

Me esforço para entender o ponto de vista do outro e restaurar a boa relação.

9: Qual frase melhor descreve sua atitude em relação a riscos no trabalho?

Prefiro o caminho seguro e testado; riscos devem ser calculados minuciosamente.

Vejo riscos como oportunidades necessárias para progresso e inovação.

Avalio o risco considerando principalmente seu impacto no time e na moral.

10: Seu chefe pede para você treinar um novo funcionário. Você enfatiza:

Os processos exatos, os checklists e onde encontrar os recursos corretos.

As possibilidades do cargo, incentivando-o a trazer sua própria perspectiva.

A cultura da empresa e a importância de se sentir parte da equipe.

11: Como você define 'sucesso' em uma tarefa?

O objetivo foi alcançado dentro do prazo, do orçamento e com qualidade especificada.

Conseguimos fazer algo de uma maneira melhor ou mais interessante do que antes.

A equipe trabalhou bem junta e todos se sentiram valorizados com o resultado.

12: Quando há muita pressão, você se apoia principalmente em:

Minha capacidade de manter a calma e seguir um plano metódico.

Minha habilidade de pensar 'fora da caixa' para encontrar um atalho.

O apoio e a colaboração dos meus colegas de trabalho.

13: O que é mais desgastante para você em um trabalho?

Ambientes caóticos, desorganizados e com falta de clareza nas expectativas.

Rotinas repetitivas, burocracia excessiva e falta de espaço para novas ideias.

Atmosfera competitiva, conflitos não resolvidos e falta de cooperação.

14: Em uma apresentação, você se concentra mais em:

Apresentar dados precisos, gráficos claros e uma conclusão lógica.

Contar uma história envolvente, mostrar uma visão inspiradora do futuro.

Conectar-se com a audiência, garantir que todos estejam acompanhando e se sintam incluídos.

15: Qual destes elogios profissionais seria mais significativo para você?

"Seu trabalho é incrivelmente confiável e preciso."

"Sua criatividade trouxe uma solução que ninguém mais havia pensado."

"Você tem um talento especial para unir as pessoas e manter o time motivado."

Ваш результат

Não encontrou resposta para sua pergunta?

Converse com a Ana anonimamente e de graça para a primeira conversa

💬 Faça uma Pergunta no Telegram

Psicóloga Ana Clara