Psycholog Jasna

🧠 Człowiek + Sztuczna Inteligencja = Najlepsze Rozwiązanie

Jak odbudować pewność siebie w wieku 40 lat? Czuję, że moja samoocena w pracy i życiu prywatnym stale spada.

Mam 40 lat, jestem mężczyzną i pracuję jako kierownik projektu w dużej korporacji. Od zawsze byłem osobą raczej nieśmiałą, ale przez lata nauczyłem się to maskować. Ostatnio jednak czuję, że moja pewność siebie drastycznie spada. Przed ważnymi spotkaniami odczuwam silny lęk, mam wrażenie, że moi współpracownicy (często młodsi ode mnie) postrzegają mnie jako niekompetentnego, choć wyniki mojej pracy są dobre. W domu też to widać – unikam konfrontacji, nawet w sprawach, które są dla mnie ważne. To zaczyna mnie męczyć i wpływać na jakość życia. Czy są jakieś konkretne, sprawdzone metody, które mógłbym wdrożyć samodzielnie, aby stopniowo odbudować swoją samoocenę i poczucie własnej wartości, zwłaszcza w kontekście zawodowym i w relacjach z innymi dorosłymi?

Jasna

Psycholog i SI

Mężczyzna w średnim wieku w biurze, doświadczający niepewności i lęku przed spotkaniem, otoczony przez młodszych współpracowników, z symbolicznym odbiciem w oknie.

Drogi Marku, dziękuję za podzielenie się swoimi odczuciami. To częste doświadczenie w wieku około 40 lat, gdy pewne wzorce i maski przestają działać, a potrzeba autentyczności rośnie. Twoja sytuacja, pomimo dyskomfortu, jest doskonałym punktem wyjścia do pozytywnej zmiany.

Na początek, kluczowe jest zrozumienie źródła spadku pewności siebie. Często wiąże się to z wewnętrznym krytykiem, który porównuje nas do innych lub wyznacza nierealistyczne standardy. W kontekście zawodowym, gdzie pracujesz z młodszymi osobami, może pojawić się lęk przed byciem nieaktualnym. Proponuję zacząć od prowadzenia dziennika samoobserwacji. Przez tydzień notuj sytuacje, w których czujesz spadek pewności siebie, jakie myśli wtedy pojawiają się w twojej głowie i jakie są faktyczne rezultaty twoich działań. To pomoże oddzielić emocje od rzeczywistości i pokaże, że twoje wyniki są dobre, co już jest mocnym fundamentem.

Następnie, skup się na małych, codziennych zwycięstwach i afirmacjach. Zamiast koncentrować się na dużych celach, zauważaj i celebruj drobne sukcesy, zarówno w pracy, jak i w domu. Może to być wyrażenie swojej opinii na spotkaniu czy podjęcie małej decyzji w sprawie domowej. Powtarzaj sobie afirmacje oparte na faktach, na przykład: 'Jestem kompetentnym kierownikiem, o czym świadczą moje wyniki'. To stopniowo przeprogramuje twój wewnętrzny dialog.

W obszarze zawodowym, bardzo pomocne może być celowe rozwijanie jednej, konkretnej umiejętności. Wybierz dziedzinę związaną z twoją pracą, która cię interesuje, i poświęć czas na jej pogłębienie. To nie tylko zwiększy twoją faktyczną wartość, ale też da ci konkretny powód do dumy i temat do rozmów, co naturalnie wzmocni pewność siebie w relacjach z zespołem.

W relacjach z innymi dorosłymi, zarówno w pracy, jak i w domu, praktykuj asertywną komunikację. Zacznij od wyrażania swoich potrzeb i granic w mało konfliktowych sytuacjach. Używaj zwrotów typu 'Ja czuję, ja myślę', zamiast obwiniać innych. Pamiętaj, że asertywność to szacunek zarówno dla siebie, jak i dla rozmówcy. Unikanie konfrontacji może prowadzić do narastania frustracji, więc małe kroki w tym obszarze są kluczowe.

Ponadto, zwróć uwagę na zadbanie o swoją kondycję fizyczną i odpoczynek

Na koniec, rozważ poszukanie wsparcia w grupie lub u mentora. Czasami rozmowa z innymi mężczyznami w podobnym wieku, którzy doświadczają podobnych wyzwań, może dać nową perspektywę i poczucie wspólnoty. Jeśli po wdrożeniu samodzielnych metod przez kilka miesięcy nie zauważysz poprawy, rekomenduję konsultację z psychologiem w trybie indywidualnym, który pomoże ci głębiej przepracować te schematy. Pamiętaj, że prośba o pomoc jest oznaką siły, a nie słabości. Twoja decyzja o szukaniu rozwiązań jest pierwszym i najważniejszym krokiem.

Nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytanie?
Rozmawiaj z Jasną anonimowo i za darmo na pierwszą rozmowę
💬 Zadaj Pytanie w Telegramie