나의 직업 심리 지도: 가치, 스타일, 지속력을 찾아서 - 빛나

🧩 심리 검사 / 직업 분야와 커리어

나의 직업 심리 지도: 가치, 스타일, 지속력을 찾아서

📅 2026.01.21

이 테스트는 당신의 직업적 성향을 이해하는 데 도움을 주기 위해 설계되었습니다. 홀랜드 모델을 기반으로 한 직업 유형 적합성, 당신의 리더십 스타일(권위적, 협력적, 위임형), 그리고 직무 소진 위험(정서적 고갈, 냉소주의, 성과 감소)을 종합적으로 평가합니다. 또한 업무에서 가장 중요하게 여기는 핵심 가치, 즉 '커리어 앵커'를 탐색합니다. 이를 통해 자신에게 맞는 커리어 경로를 설계하고, 직무 스트레스를 효과적으로 관리하며, 장기적으로 만족감을 유지할 수 있는 방향을 찾을 수 있습니다.

홀랜드 모델 기반 직업 적합성, 리더십 스타일, 소진 위험, 커리어 앵커를 종합 평가하는 온라인 테스트를 설명하는 현대적 인포그래픽 이미지입니다.

⚠️ 결과를 받기 전에 모든 질문에 답해 주세요

1: 새로운 프로젝트를 시작할 때, 당신이 가장 먼저 하는 것은 무엇인가요?

명확한 목표와 세부 일정표를 작성한다.

팀원들의 의견을 모아 함께 방향을 정한다.

큰 틀만 정하고 세부사항은 진행하면서 조정한다.

2: 업무 중 예상치 못한 큰 문제가 발생했습니다. 당신의 첫 반응은?

책임 소재를 먼저 파악하고 해결 절차를 즉시 수립한다.

관련된 모든 사람을 불러 모아 해결책을 논의한다.

문제의 원인을 분석할 시간을 갖고, 당장 압박받지 않도록 한다.

3: 당신이 일에서 가장 큰 보람을 느끼는 순간은 언제인가요?

어려운 목표를 스스로의 능력으로 달성했을 때

내 작업이 동료나 고객에게 실질적인 도움이 되었다는 피드백을 받았을 때

안정적으로 업무를 수행하며 예측 가능한 일상을 유지할 때

4: 동료가 반복적으로 실수를 저질러 팀 업무에 차질이 생깁니다. 어떻게 하시겠어요?

공식적으로 지적하고, 명확한 개선 지침을 제시한다.

다른 일을 맡길 수는 없는지 살피고, 부담을 덜어주려고 한다.

개인적으로 대화를 나누어 어려운 점이 있는지 살펴본다.

5: 장기적으로 당신의 커리어에서 가장 중요한 것은 무엇이라고 생각하나요?

계속해서 새로운 기술을 배우고 도전의 기회가 있는 것

조직 내에서 신뢰받는 위치와 안정적인 수입을 유지하는 것

내가 하는 일이 사회나 타인에게 긍정적인 영향을 미치는 것

6: 팀 회의에서 의견이 팽팽하게 대립합니다. 당신의 역할은?

논거를 분석해 최선의 선택지를 제시하며 결정을 이끈다.

모든 의견을 정리하고, 합의점을 찾기 위해 중재한다.

각자의 전문성에 맡기고, 스스로 결론을 내리도록 지켜본다.

7: 주말에도 계속해서 업무 생각이 떠오르고 쉬지 못할 때, 당신은?

미리 계획을 세워 통제 불가능한 걱정을 줄이려고 노력한다.

점점 일에 대한 흥미와 열정이 사라지는 것을 느낀다.

이것이 성공을 위한 당연한 대가라고 스스로를 위로한다.

8: 당신이 선호하는 업무 환경은 어떤 것인가요?

규칙과 절차가 명확하게 정립된 체계적인 환경

자유롭게 아이디어를 교환하고 협력하는 활기찬 환경

개인의 역량과 자율성을 존중하는 유연한 환경

9: 업무 성과에 대한 평가를 받을 때, 무엇이 가장 중요하게 느껴지나요?

구체적인 지표와 데이터로 증명된 객관적인 결과

동료와의 관계 및 팀워크에 기여한 정도

새로운 시도와 창의성을 발휘했는지 여부

10: 반복적이고 단조로운 업무를 장기적으로 해야 한다면?

효율성을 극대화하는 방법을 찾아 프로세스를 개선하려 할 것이다.

금방 지루함을 느끼고, 의미를 찾기 어려워 할 것이다.

예측 가능하고 안정적이라면 불만 없이 수행할 수 있다.

11: 당신을 가장 잘 표현하는 말은 무엇인가요?

체계적이고 실용적인 현실주의자

사람 중심의 조화를 중시하는 협력자

독립적이고 미래 지향적인 비전가

12: 업무량이 갑자기 폭증하여 압박감을 느낍니다. 당신의 대처법은?

우선순위를 정해 하나씩 처리하며, 감정보다는 해결에 집중한다.

혼자서 감당하기 어렵다고 느끼며 무기력해진다.

도움을 요청하거나 업무 조정을 논의할 방법을 찾는다.

13: 진정한 전문성은 어디에서 나온다고 생각하나요?

엄격한 훈련과 꾸준한 자기관리를 통한 절차적 숙달

다양한 경험과 사람들을 만나며 쌓은 통찰력

기존 방식을 넘어서는 창의적인 문제 해결 능력

14: 회사가 당신에게 제공해야 할 가장 중요한 것은?

명확한 승진 체계와 공정한 보상 시스템

개인의 성장과 학습을 지원하는 기회

서로 신뢰하고 존중하는 조직 문화

15: 장기적인 커리어를 바라볼 때, 당신의 가장 큰 우려는?

기술 발전에 뒤처져 경쟁력을 잃는 것

일과 삶의 균형을 잃고 정신적으로 지쳐버리는 것

내 일이 세상에 아무런 변화도 가져오지 못하는 것

Ваш результат

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