Peta Prasangka dan Toleransi: Menggali Sikap Sosial Tersembunyi Anda

🧩 Tes psikologi / Sikap Sosial dan Prasangka

Peta Prasangka dan Toleransi: Menggali Sikap Sosial Tersembunyi Anda

📅 06/02/2026

Setiap individu adalah produk dari budaya, pengasuhan, dan pengalaman pribadi yang membentuk sikap sosialnya. Tes ini dirancang untuk membantu Anda menggali sikap-sikap tersebut: pandangan terhadap kelompok sosial, tingkat toleransi, kecenderungan konformitas (menyerah pada tekanan kelompok), dan keberadaan prasangka tidak sadar (asosiasi implisit). Dengan memahami sikap sosial Anda sendiri, Anda dapat mendekati isu kesetaraan, keadilan, dan diskriminasi dengan lebih kritis, membentuk posisi pribadi yang tidak hanya didasarkan pada stereotip, serta mengevaluasi informasi dari lingkungan sosial dengan lebih objektif.

Seseorang di persimpangan jalan metaforis, dikelilingi simbol budaya dan pengalaman, merefleksikan sikap sosial.

⚠️ Harap jawab semua pertanyaan sebelum mendapatkan hasilnya

1: Ketika melihat berita tentang protes sosial besar-besaran, reaksi pertama Anda cenderung...

Mencari informasi lebih lanjut dari berbagai sumber untuk memahami akar masalahnya.

Merasa terganggu karena mengganggu ketertiban dan ragu apakah tuntutan mereka valid.

Secara instinktif mendukung para pengunjuk rasa, menganggap sistem yang ada pasti salah.

2: Jika teman dekat Anda membuat lelucon yang mengandung stereotip etnis, Anda biasanya...

Menanggapinya dengan santai, menganggapnya hanya candaan tanpa niat jahat.

Merasa tidak nyaman dan mungkin mengungkapkannya secara halus nanti.

Langsung menegur atau mengoreksinya di tempat karena itu tidak pantas.

3: Dalam rapat kerja, mayoritas rekan setuju dengan sebuah proposal yang menurut Anda kurang matang. Anda...

Ikut menyetujui untuk menghindari konflik dan menjaga keharmonisan tim.

Menyuarakan keberatan dengan sopan dan memberikan alternatif.

Bersikeras pada pendapat Anda, bahkan jika itu berarti terlihat keras kepala.

4: Ketika mendengar tentang kebijakan kuota untuk meningkatkan keragaman di suatu institusi, pikiran Anda yang pertama adalah...

Itu adalah langkah penting untuk memperbaiki ketidaksetaraan struktural yang sudah lama ada.

Khawatir kebijakan itu bisa tidak adil karena mengutamakan identitas daripada meritokrasi murni.

Acuh tak acuh; yang penting orang yang paling kompeten yang mendapatkan posisi.

5: Anda pindah ke lingkungan baru. Bagaimana cara Anda mengenal tetangga yang latar belakangnya sangat berbeda dengan Anda?

Menunggu mereka yang menyapa terlebih dahulu, menjaga jarak yang sopan.

Aktif menyapa dan mengobrol ringan, menunjukkan ketertarikan yang tulus.

Berusaha mencari tahu tentang kebiasaan dan budaya mereka sebelum berinteraksi.

6: Menurut Anda, seberapa besar pengaruh keluarga dan lingkungan masa kecil dalam membentuk prasangka seseorang?

Sangat besar dan seringkali tidak disadari, butuh usaha aktif untuk mengubahnya.

Cukup besar, tetapi pengalaman dan pendidikan dewasa bisa mengoreksinya.

Tidak terlalu menentukan; setiap orang bertanggung jawab atas pikirannya sendiri.

7: Ketika sebuah kelompok budaya minoritas merayakan tradisinya secara terbuka di ruang publik, Anda merasa...

Itu memperkaya kehidupan bersama dan merupakan hal yang positif.

Agak terganggu karena dianggap 'memaksakan' budayanya.

Netral, selama tidak mengganggu kepentingan umum.

8: Dalam debat online yang panas tentang isu sensitif, Anda cenderung...

Mengamati saja, enggan terlibat karena risiko disalahpahami.

Mencoba menengahi dengan fakta dan logika, meski sulit.

Bersemangat membela sudut pandang Anda dan mungkin berdebat dengan sengit.

9: Bagaimana perasaan Anda ketika melihat pasangan dari dua latar belakang ras yang berbeda berjalan bersama?

Biasa saja, tidak ada yang istimewa.

Secara sekilas merasa 'berbeda', tetapi cepat-cepat mengabaikan perasaan itu.

Merasa senang melihat simbol harmoni sosial.

10: Jika atasan Anda membuat keputusan yang Anda anggap tidak etis, Anda akan...

Mengikuti perintah karena menghormati hierarki dan takut dampaknya.

Mencari cara untuk menyampaikan keprihatinan secara diplomatis, mungkin melalui jalur tidak langsung.

Menolak terlibat atau bahkan melaporkannya jika melanggar prinsip Anda.

11: Menurut Anda, apakah stereotip tentang kelompok sosial tertentu (misalnya berdasarkan gender, profesi) pernah berguna?

Tidak pernah; stereotip selalu merugikan dan menyederhanakan realitas yang kompleks.

Mungkin sebagai generalisasi awal, tetapi sangat berbahaya jika dipegang teguh.

Ya, sebagai 'jalan pintas' kognitif untuk memahami dunia yang rumit.

12: Ketika mendengar kritik terhadap negara atau budaya Anda sendiri dari orang luar, reaksi Anda adalah...

Segera membela dan mungkin merasa tersinggung.

Mendengarkan, mempertimbangkan validitasnya, lalu merespons dengan tenang.

Cenderung setuju dengan kritik tersebut, seringkali lebih kritis terhadap kelompok sendiri.

13: Seberapa mudah bagi Anda untuk mempercayai seseorang yang penampilan atau gayanya sangat berbeda dengan norma sekitar?

Cukup sulit; butuh waktu lebih lama untuk membangun kepercayaan.

Sama mudah/sulitnya dengan orang lain; penampilan bukan indikator kepercayaan.

Justru lebih tertarik dan mudah percaya karena mereka terlihat unik.

14: Apa pendapat Anda tentang gagasan bahwa 'setiap orang memiliki prasangka tidak sadar'?

Itu adalah fakta psikologis yang harus kita akui dan usahakan untuk diperbaiki.

Mungkin benar, tetapi terlalu sering digunakan sebagai alat politik.

Saya ragu; saya yakin bisa bersikap sepenuhnya objektif jika berusaha.

15: Dalam masyarakat yang ideal, menurut Anda, mana yang lebih penting untuk ditekankan?

Kesetaraan hasil (equity) untuk memastikan semua kelompok memiliki peluang yang sama.

Kesetaraan perlakuan (equality) di depan hukum, terlepas dari latar belakang.

Kebebasan individu dan tanggung jawab pribadi, dengan intervensi negara yang minimal.

Ваш результат

Tidak menemukan jawaban untuk pertanyaan Anda?

Mengobrol dengan Cahaya secara anonim dan gratis untuk percakapan pertama

💬 Ajukan Pertanyaan di Telegram

Psikolog Cahaya