मनोवैज्ञानिक अनाहिता

कुछ लोग जल्दी शुरू कर लेते हैं और बिना रुके काम पूरा कर लेते हैं, जबकि अन्य छोटी-छोटी जानकारी या बाहरी प्रोत्साहन के बिना टालमटोल कर देते हैं। यह परीक्षण तीन मुख्य प्रेरक संरचनाओं का पता लगाता है: बाहरी पुरस्कार (पैसा, मान्यता), आंतरिक रुचि और प्रक्रिया-पसंद/विकास, तथा संयम/आचरण (आत्म-नियमन और परिश्रम)। इसके अतिरिक्त प्रश्न लक्ष्य-निर्धारण की शैली (विशिष्ट बनाम अस्पष्ट; यथार्थवादी बनाम आदर्शगत) और उपलब्धि रणनीतियों (तनाव से प्रेरित बनाम योजना-आधारित) का आकलन करते हैं। प्रत्येक प्रश्न का उत्तर उस विकल्प के अनुरूप एक सूचकांक अंक देता है; अधिकतम चयन जिस सूचकांक का होगा, वही परिणाम प्रदर्शित होगा। परिणामों की व्याख्या आपको अपनी प्रेरक प्राथमिकता समझने, लक्ष्य सेट करते समय व्यवहार में लाने योग्य रणनीतियाँ अपनाने और टालमटोल व प्रेरणा-संकटों को दूर करने में मदद करेगी।