روانشناس روشن

🧠 انسان + هوش مصنوعی = بهترین راه حل

سنجش مهارت‌های هوش هیجانی در زندگی روزمره

هوش هیجانی (EQ) مهارتی حیاتی در قرن بیست و یکم است، هم برای رفاه شخصی و هم برای موفقیت حرفه‌ای مهم است. این آزمون به شما کمک می‌کند چهار مؤلفه اصلی EQ را در بافت موقعیت‌های روزمره ارزیابی کنید: خودآگاهی (درک احساسات خود)، خودمدیریتی (کنترل تکانه، تاب‌آوری در برابر استرس)، آگاهی اجتماعی (همدلی، درک احساسات دیگران) و مدیریت روابط (ارتباطات، حل تعارض). خواهید فهمید که چقدر خوب با احساسات پیچیده کنار می‌آیید، به انتقاد پاسخ می‌دهید و از دیگران حمایت می‌کنید. ارزیابی منظم به پیگیری پیشرفت در توسعه مهارت‌های هیجانی که می‌توانند و باید آموزش داده شوند کمک می‌کند. EQ بالا با سلامت روانی بهتر، روابط قوی‌تر و دستاوردهای شغلی مرتبط است.
تصویری مدرن و مفهومی از یک فرد در تقاطع چهار مسیر رنگی که مؤلفه‌های اصلی هوش هیجانی را نشان می‌دهند: خودآگاهی، خودمدیریتی، آگاهی اجتماعی و مدیریت روابط، در یک صحنه روشن و حرفه‌ای که سفر تعادل و ارتباط را منتقل می‌کند.
⚠️ لطفا قبل از دریافت نتیجه به تمام سوالات پاسخ دهید

1: وقتی در یک جلسه کاری، ایده‌ای که با اشتیاق مطرح کرده‌اید به شدت رد می‌شود، اولین واکنش درونی شما معمولاً چیست؟

2: همکارتان روز بدی را پشت سر گذاشته و واضح است که ناراحت است، اما چیزی نمی‌گوید. شما چه می‌کنید؟

3: در میانه یک پروژه فشرده، یک مانع غیرمنتظره بزرگ پیش می‌آید. پاسخ اولیه شما چیست؟

4: کسی که به او علاقه دارید، به شکلی غیرمنتظره و تند نسبت به شما عکس‌العمل نشان می‌دهد. تحلیل شما چیست؟

5: پس از دریافت یک بازخورد منفی اما سازنده از رئیستان، معمولاً چه می‌کنید؟

6: در یک مهمانی، فردی را می‌بینید که تنها در گوشه‌ای ایستاده و به نظر می‌رسد راحت نیست. شما...

7: وقتی بسیار عصبانی هستید، معمولاً چگونه این احساس را مدیریت می‌کنید؟

8: دو دوست نزدیک شما با یکدیگر اختلاف نظر جدی پیدا کرده‌اند. نقش شما چیست؟

9: چقدر می‌توانید احساسات واقعی خود را در زمانی که باید حرفه‌ای یا مثبت به نظر برسید، پنهان یا مدیریت کنید؟

10: هنگام گوش دادن به مشکل شخصی یک دوست، تمرکز اصلی شما بیشتر بر چیست؟

11: پس از یک روز بسیار پراسترس و ناموفق، معمولاً چگونه با خودتان برخورد می‌کنید؟

12: وقتی متوجه می‌شوید حرف یا شوخی شما ناخواسته باعث ناراحتی کسی شده، چه واکنشی نشان می‌دهید؟

13: چقدر می‌توانید انگیزه‌ها و خواسته‌های نهفته دیگران را در تعاملات اجتماعی تشخیص دهید؟

14: برای ایجاد انگیزه و روحیه در یک تیم ناامید، شما چه می‌کنید؟

15: هنگام مواجهه با یک تصمیم دشوار که احساسات قوی در آن دخیل است، فرآیند شما چیست؟

Ваш результат

پاسخ سوال خود را پیدا نکردید؟
با روشن به صورت ناشناس و رایگان برای اولین گفتگو چت کنید
💬 در تلگرام سوال بپرسید