Тест за кариерни мотивации и работни ценности

🧩 Психологически тестове / Професионална сфера и кариера

Тест за кариерни мотивации и работни ценности

📅 08.02.2026

Чрез 15 въпроса, този тест анализира вашите дълбоко улегнали кариерни котви - основните ценности и нужди, които трябва да бъдат задоволени в професионалния ви живот, за да се чувствате изпълнени и мотивирани. Той също така оценява вашия потенциален стил на работа в екип, склонността към лидерство и индикатори за риск от професионално изгаряне. Резултатите ви ще помогнат да разберете какви работни среди и роли са най-съвместими с вашата личност, за да вземате по-информирани кариерни решения.

Изображение на човек, който обмисля професионален път, заобиколен от символи за ценности, екипна работа и баланс.

⚠️ Моля, отговорете на всички въпроси, преди да получите резултата

1: Какво е най-важното за вас при избора на работа?

Стабилност, сигурност и ясни правила.

Възможност за творчество, иновации и свобода.

Възможност да помагам на другите и да имам социално значение.

2: Как реагирате, когато проект изисква работа извън нормалния график?

Приемам го като необходимост и се стремя да свърша задълженията си.

Оценявам дали проектът е достатъчно предизвикателен и интересен за мен.

Чувствам се изтощен и започвам да се питам за смисъла на това напрежение.

3: Какво ви мотивира най-много в ежедневната работа?

Достигането на ясно дефинирани цели и признанието на ръководството.

Възможността да решавам сложни проблеми по свой начин.

Хармоничната работна среда и добрите отношения с колегите.

4: Как се чувствате при промяна на процедурите или организационната структура?

Неприятно, предпочитам установени и проверени методи.

Възбуден, виждам в промяната нови възможности.

Притеснен, особено ако промяната застрашава груповата хармония.

5: Каква роля ви е най-удобна в екипен проект?

Човекът, който следва плана и гарантира, че сроковете се спазват.

Идееният генератор или експертът, който решава ключовите проблеми.

Медиаторът, който поддържа добрия дух и комуникация в екипа.

6: Какво бихте предпочели?

Добре платена позиция в голяма, стабилна компания.

Позиция в стартъп с висок риск, но и висок потенциал за растеж.

Работа в неправителствена организация или социално предприятие.

7: Какво е вашето отношение към професионалното развитие?

Важно е да се придобиват сертификати и квалификации за напредък.

Важно е постоянно да се научавам нови неща, дори извън официалните курсове.

Важно е развитието да включва подобряване на комуникацията и екипната работа.

8: Как се справяте с конфликт в работната среда?

Търся ясни правила или намесата на ръководител за разрешаване.

Фокусирам се върху логиката на проблема и неговото техническо решение.

Активно работя за диалог и разбирателство между страните.

9: Какво ви прави най-горд в работата?

Дългогодишният ми стаж и лоялност към компанията.

Уникален проект или пробив, който само аз можах да постигна.

Екипът, който съм изградил или поддържал, и неговата сплотеност.

10: Как оценявате баланса между работа и личен живот?

Работата е задължение, което трябва да се изпълнява, дори за сметка на личното време.

Когато работата е забавление, балансът не е толкова важен.

Свещеният е балансът. Работата не трябва да поглъща личния живот.

11: Какво би ви накарало да напуснете работа?

Липса на ясна кариерна прогресия или заплаха за стабилността на позицията.

Рутинна и непредизвикателна работа, която не използва уменията ми.

Токсична работна среда, лоши отношения или липса на екипен дух.

12: Каква е вашата предпочитана форма на обратна връзка?

Регулярни, формални оценки с ясни критерии.

Дискусии за идеи и резултати, фокусирани върху съдържанието на работата.

Неформални разговори, които отчитат и човешката страна.

13: Какво е вашето отношение към властта и йерархията?

Те са необходими за ред и ефективност. Уважавам ги.

Те често пречат на иновациите. Предпочитам плоски структури.

Те трябва да служат на хората в организацията, а не обратното.

14: Какво ви дава енергия в края на работния ден?

Знанието, че съм изпълнил всичките си задачи според плана.

Удоволствието от решен сложен проблем или нова идея.

Приятните разговори с колеги или чувството, че съм помогнал на някого.

15: Как виждате бъдещето си след 10 години?

На висока, уважавана позиция в същата или подобна стабилна компания.

Работя по нещо абсолютно различно, може би свой собствен бизнес или проект.

Вдъхновявам и ръководя хора, като същевременно поддържам хармония в живота си.

Ваш результат

Не намерихте отговор на въпроса си?

Разговаряйте със Светла анонимно и безплатно за първия разговор

💬 Задайте Въпрос в Telegram

Психолог Светла